บน TikTok และทางออนไลน์ พนักงานที่อายุน้อยที่สุดปฏิเสธงานอย่างที่เราทราบ มันจะเล่น IRL ได้อย่างไร?
ส่วนหนึ่งของThe Highlight ฉบับอนาคตของการทำงานบ้านของเราที่มีเรื่องราวทะเยอทะยานที่อธิบายโลกของเรา
“ฉันไม่มีเป้าหมาย ฉันไม่มีความทะเยอทะยาน ฉันแค่อยากเป็นคนมีเสน่ห์” การประกาศที่ไม่แยแสนี้เป็นจุดเริ่มต้นของการโวยวายของ TikTokที่กลายเป็นกระแสไวรัลสำหรับข้อความที่โจ่งแจ้ง: ปฏิเสธการทำงานหนักและพักผ่อนตามอัธยาศัย คนหนุ่มสาวหลายพันคนได้รีมิกซ์เสียงในแอป โดยให้ความเห็นเกี่ยวกับแผนหลังเลิกเรียนงานในฝันหรือไลฟ์สไตล์ในอุดมคติในฐานะคู่สมรสที่อยู่บ้าน
ในช่วงสองปีที่ผ่านมา คนหนุ่มสาวรุ่นมิลเลนเนียลและสมาชิก Gen Z ได้สร้างมีมและคำวิจารณ์ที่เฉียบขาดมากมายเกี่ยวกับความท้อแท้ในการทำงานของพวกเขา เรื่องตลกที่สอดคล้องกับอุดมการณ์ต่อต้านการทำงานออนไลน์ที่เพิ่มขึ้น มีตั้งแต่เรื่องตื้นและไร้ยางอาย ( “แม่บ้านรวยคือเป้าหมาย” ) ไปจนถึงตรงไปตรงมาและมองโลกในแง่ร้าย
“ฉันไม่อยากเป็นเกิร์ลบอส ฉันไม่อยากเร่งรีบ” ผู้ใช้ TikTokอีกคนประกาศ “ฉันแค่อยากจะใช้ชีวิตอย่างช้าๆ และนอนลงบนเตียงมอสกับคนรักของฉัน และสนุกกับการอ่านหนังสือ สร้างสรรค์งานศิลปะ และรักตัวเองและผู้คนในชีวิตของฉัน”
หลายคนพากันออกมาประกาศว่าพวกเขาไม่มีงานทำในฝัน เพราะพวกเขา “ ไม่ได้ฝันถึงงาน” วลีที่ฉูดฉาดนี้ซึ่งเป็นที่นิยมในโซเชียลมีเดียในช่วงการแพร่ระบาด ปฏิเสธงานเป็นพื้นฐานสำหรับตัวตน กำหนดกรอบการทำงานแทนเป็นการกระทำเพื่อไล่ตามความจำเป็นทางการเงิน ในการอ้างถึงมหาเศรษฐี Kim Kardashian ดูเหมือนว่าไม่มีใครอยากทำงานในวันนี้ ไม่มีใครอยากทำงานในตำแหน่งที่พวกเขาได้รับค่าจ้างต่ำ ประเมินค่าต่ำเกินไป และทำงานหนักเกินไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งไม่ใช่คนหนุ่มสาว
ความเป็นจริงนั้นซับซ้อนกว่ามาก คนงานชาวอเมริกันในหลากหลายช่วงอายุ อุตสาหกรรม และกลุ่มรายได้ต่างประสบกับความเหนื่อยล้า ภาวะหมดไฟในการทำงาน และความไม่พอใจโดยทั่วไปต่องานของพวกเขาในระดับสูงตั้งแต่เริ่มมีการระบาดใหญ่ ความแตกต่างคือ มีคนหนุ่มสาวจำนวนมากขึ้นที่แสดงความขุ่นเคืองและทัศนคติที่น่าเบื่อหน่ายบนอินเทอร์เน็ต ซึ่งมักจะได้รับเสียงไชโยโห่ร้องจากไวรัส
คนหนุ่มสาวในปัจจุบันไม่ใช่คนกลุ่มแรกที่ประสบกับความยากลำบากทางเศรษฐกิจ แต่พวกเขาเป็นคนแรกที่แสดงความทุกข์ยากของพวกเขาในรูปแบบที่เมื่อ 10 ปีที่แล้ว อาจทำให้นายจ้างที่มีโอกาสเป็นนายจ้างแปลกแยกหรือถือว่าหัวรุนแรงเกินไป ทัศนคติดังกล่าวอาจลดลงตามอายุ แต่การลาออกครั้งใหญ่ได้สร้างแรงบันดาลใจให้คนรุ่นหนึ่งพูดถึงบทบาทของการใช้แรงงานในเชิงวิพากษ์วิจารณ์และถากถาง ผลที่ตามมาก็คือ นักซูม (และคนรุ่นมิลเลนเนียลในระดับหนึ่ง) ได้รับการขนานนามว่าเป็นสัญญาณของการต่อต้านทุนนิยมและบุคคลสำคัญในการเลิกบุหรี่ทั่วประเทศ
นักเคลื่อนไหวมีความหวังว่าแรงผลักดันของคนงานที่เป็นมือโปรในปัจจุบันจะถูกควบคุมให้เป็นผลประโยชน์ทางกฎหมายหรือจากสหภาพแรงงาน ถึงกระนั้น ยังเร็วเกินไปที่จะบอกว่าหลักจริยธรรมในการต่อต้านการทำงานที่ตรงไปตรงมานี้สามารถสนับสนุนและกระตุ้นการจัดระเบียบแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่ คนงานที่อายุน้อยที่สุดของอเมริกาซึ่งมีค่าแรงตลอดชีวิตอยู่ข้างหน้าพวกเขา ไม่กลัวที่จะลาออกจากงานในที่สาธารณะหรือทำให้นายจ้างตกงาน แต่การกระทำเสมือนของการต่อต้านของพนักงานเหล่านี้จะมีผลสูงสุดต่อการเปลี่ยนแปลงระบบที่ยั่งยืนหรือไม่?
บีความมีประโยชน์ธุรกิจคน วงในได้อ้างถึงข้อมูลที่อ้างว่าคนงาน Gen Z ที่กล้าแสดงออกนั้น “มีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนงานบ่อยกว่าคนรุ่นอื่น ๆ” และผลสำรวจของ Bloomberg เมื่อเร็ว ๆ นี้พบว่ากลุ่ม Millennials ตามด้วย Zoomers มีแนวโน้มที่จะออกจากตำแหน่งปัจจุบันของพวกเขาให้สูงขึ้น เงินเดือน.
แบบแผนและการจัดหมวดหมู่ของรุ่นต่อรุ่นไม่ว่าจะดีขึ้นหรือแย่ลง ได้แผ่ซ่านไปในการรับรู้ของเราเกี่ยวกับวัฒนธรรมการทำงานและที่ทำงานของชาวอเมริกัน การจัดหมวดหมู่ตามอายุเหล่านี้มักจะลดลง และไม่รวมปัจจัยสำคัญ เช่น ระดับการศึกษา ชนชั้นทางสังคม เชื้อชาติ และเพศในการวิเคราะห์ ถึงกระนั้น พวกเขาเสนอการอ่านอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับความทะเยอทะยานและความทะเยอทะยานของคนงานที่อายุน้อยที่สุดของประเทศโดยไม่คำนึงว่าพวกเขาจะออกจากงานอย่างแข็งขันหรือไม่
Sarah Damaske รองศาสตราจารย์ด้านสังคมวิทยาและแรงงานและ ความสัมพันธ์ในการจ้างงานที่ Penn State University
“ไม่จำเป็นว่าคนรุ่นต่างๆ จะมีทัศนคติที่แตกต่างกันเกี่ยวกับงาน” Damaske แย้ง “สำหรับคนรุ่นมิลเลนเนียลและสำหรับสมาชิก Gen Z บางคน พวกเขาได้เห็นการถดถอยสองครั้งติดต่อกัน นี่เป็นประสบการณ์ในตลาดแรงงานที่แตกต่างไปจากที่พ่อแม่และปู่ย่าตายายของพวกเขาเผชิญ”
นักซูมหลายคนเข้าสู่แรงงานในช่วงเศรษฐกิจที่ได้รับผลกระทบจากโรคระบาด ท่ามกลางค่าจ้างที่ชะงักงัน หลายปี และล่าสุดอัตราเงินเฟ้อที่สูงขึ้น “พ่อของฉันได้งานทำมาจากโรงเรียนมัธยมปลาย เก็บเงินไว้ และซื้อบ้านในวัย 20 ปี” แอนน์ ดาโกตา พนักงานต้อนรับอายุ 21 ปีจากแอชวิลล์ นอร์ทแคโรไลนา ผู้ได้รับค่าแรงขั้นต่ำกล่าว “ฉันไม่แม้แต่คิดว่ามันจะเป็นไปได้สำหรับฉัน อย่างน้อยก็ด้วยเงินปัจจุบันที่ฉันหาได้”
